Desenvolvendo o cérebro empresarial

Por: Otoniel Da Silva

Muitos proprietários de pequenas empresas e empreendedores tiveram seu início como empregados. Eles trabalharam para outra pessoa. O problema é que, se você foi empregado por anos, pode ser difícil se livrar dos laços da mentalidade de empregado.

O que isso significa?

Se você tem uma mentalidade de empregado, é provável procurar outras pessoas para lhe dizer o que fazer. Você terá dificuldade em assumir a responsabilidade pelo sucesso e pelo fracasso de seu empreendimento.

Como funcionário, você não tem voz sobre como o negócio é executado. Você apenas trabalha arduamente para provar seu valor e poder continuar empregado.