Estudo de caso no Setor Público
Por: Prof. Luis Paulo / Prof. Carlos Eduardo
Um sistema de medida de desempenho é um direcionador de atenção que coordena as atividades de diferentes tomadores de decisões.
O “GAP”, ou seja, a distância existente entre os sistemas de mensuração de desempenho e os objetivos da empresa deve ser fechado para obtermos melhores resultados.
Neste sentido, decompor os objetivos estratégicos da organização para os níveis inferiores da organização é o grande desafio da moderna administração.
Livros com menos de 70 páginas são grampeados; livros com 70 ou mais páginas tem lombada quadrada; livros com 80 ou mais páginas tem texto na lombada.
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