Por: Cortez, Silva & Reis

O Presente trabalho relata a importância da gestão de pessoas para o relacionamento de pessoas entre pessoas e as relações entre os colaboradores, e como a gestão de pessoas afeta e influência as relações interpessoais e nas relações com os colaboradores. A importância da gestão de pessoas para a qualidade de vida no trabalho, para o clima organizacional da empresa, cultura organizacional, para o relacionamento entre os colaboradores e conquistas de resultados das atividades e das suas funções por meio de um modelo de gestão de pessoas que desenvolva tanto os colaboradores quanto as relações de pessoas entre os gestores e colaboradores, como usar a gestão de pessoas para motivar, engajar e fazer com que os colaboradores tenham qualidade de vida no trabalho, um bom clima organizacional, e um bom relacionamento interpessoal no exercício de suas atividades.