A depressão está sendo cada vez mais discutida, porque o psicológico humano e a maneira como os indivíduos têm lidado com a vida moderna passaram a ser objeto de intensas pesquisas. Sabe-se que essa patologia é multifatorial, ou seja, decorre de fatores genéticos, biológicos e psicossociais, logo, imputar sua causa a um agente é algo impossível. Destaca-se que a competitividade e os abusos nas exigências patronais têm causado sérios danos aos empregados, principalmente, danos psicológicos. A partir dessa problemática, questiona-se se existe possibilidade de relacionar o surgimento ou o agravamento da depressão com a relação de emprego. Ressalta-se que a depressão pode ser enquadrada como doença do trabalho, pois seu conceito é amplo e não se limita a um rol taxativo de doenças, pois o que importa é a comprovação do nexo causal entre a doença e o trabalho prestado. Por fim, no decorrer desta obra, é possível constatar que a depressão pode ser desencadeada pela relação de emprego, o que exige o estudo sobre seus efeitos no âmbito do Direito Civil, Previdenciário e Trabalhista.
ISBN | 9786550231644 |
Número de páginas | 77 |
Edição | 1 (2023) |
Formato | A5 (148x210) |
Acabamento | Brochura c/ orelha |
Coloração | Preto e branco |
Tipo de papel | Offset 75g |
Idioma | Português |
Tem algo a reclamar sobre este livro? Envie um email para [email protected]
Faça o login deixe o seu comentário sobre o livro.