Este trabalho conta com, além de minha experiência em avaliar o ambiente de trabalho que pude vivenciar por mais de vinte anos em um grande grupo empresarial, na época, e mais de 18 meses de pesquisas.
Nele, poderão encontrar os chamados “Novos e Modernos Estilos de Gestão e Liderança”. Creio que poderá ser útil para pequenas e médias empresas, novas empresas, para os que estão montando empresas e para jovens profissionais que estão exercendo funções de gestão pela primeira vez e com isso tirar maior eficácia de suas equipes e subordinados.
Também poderá servir de parâmetro para que os gestores de vendas, gestores de negócios e etc. com menos tempo de experiência no exercício de liderança e gestão de equipes, possa aperfeiçoar e adaptar estes conceitos para a sua área. Poderão avaliar modelos de gestão considerados modernos e atuais como, Gestão Participativa, Holística, Estratégica, Japonesa, Conhecimento e Empreendedora, com considerações dos maiores pesquisadores e teóricos da atualidade. Além dos estilos de Liderança e suas teorias.
Acredito que após essa leitura e avaliação, chegaram à conclusão de que o capital de maior importância que se poderá encontrar em uma organização é o Capital Humano.
| Número de páginas | 230 |
| Edição | 1 (2013) |
| Formato | A5 (148x210) |
| Acabamento | Brochura c/ orelha |
| Tipo de papel | Offset 75g |
| Idioma | Português |
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