um estudo comparado com o direito juslaboral espanhol pós-reforma de 2012

Por: Rodrigo Ferreira Forte

O presente livro tem por objetivo expor, em formato de um estudo comparado, a reforma trabalhista do Brasil, trazida especialmente com a vigência da Lei 13.467/2017, frente à reforma laboral espanhola de 2012, no que diz respeito ao ambiente sociopolítico em que foram postas, às alterações legislativas e aos efeitos provocados na Espanha, que também podem ocorrer no Brasil a longo prazo. A fim de situar o objeto central do tema, aborda-se a evolução histórica do Direito do Trabalho, as novas tendências do Direito do Trabalho contemporâneo e a modernização das relações de trabalho. Busca-se, adiante, realizar um estudo da reforma laboral hispânica de 2012, para que, ao final, possa-se obter as perspectivas para o futuro do Brasil após as medidas reformadoras aplicadas, tanto para a economia, como para as relações de trabalho e demonstrar os efeitos de uma reforma trabalhista posta em um cenário de crise política e econômica, sem os devidos debates prévios das entidades relevantes e da sociedade como um todo